Was gefällt dir am besten bei uns?Mir gefällt am besten, dass ich als Kollegin wertgeschätzt werde. Sylvia fragt nach unserer Meinung. Wir besprechen es im Team, wenn Entscheidungen gefällt werden, wie beispielsweise die Weihnachtsfeier oder Einsatz von Schülern.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen/Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Wir sind als kleines Team von unserem alten Arbeitgeber gestartet. Wir halten als Team zusammen. Wenn jemand ausfällt wegen Urlaub oder Krankheit ist es für uns selbstverständlich, dass wir einspringen. Wir stehen als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wir stehen füreinander ein und suchen nach Lösungen bei Problemen. Trotz Krisen (z. B. Corona) bewahren wir unseren Humor und lachen viel, obwohl es mehr Arbeit für uns bedeutet.
Wir als Team gingen komplett zur Weihnachtsfeier. Keiner blieb fern. Wir sind wie eine große Familie, nicht wie Fremde, die zusammenarbeiten.
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns?
Wir haben eine gemischte Klientel. Jeder macht alles mit und nicht nur, was er gern möchte (kein Rosinenpicken). Die Patienten sind freundlich und glücklich, wenn wir ihnen bei ihren Problemen helfen bzw. sie unterstützen. Jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig. Auch wenn wir viel zu tun haben, steht der Mensch im Vordergrund.
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?
Ich werde überdurchschnittlich und übertariflich bezahlt. Und ich fühle mich anerkannt – meine Arbeit wird anerkannt.
Wie ist die Stimmung im Team?
Hart aber herzlich. Wir lachen zusammen und arbeiten zusammen.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Ich kann mich auf meinen Dienstplan verlassen. Er kommt gegen Ende des Monats raus und wird nur in dringenden Fällen geändert (z. B. Krankheit einer Kollegin). Sylvia arbeitet lieber selbst als dass die Kolleginnen immer einspringen. Wenn wir einspringen - dann rundum. Ich habe eine Vollzeitstelle und weiß, dass ich mehr arbeite als andere. Meine Familie weiß es und ich werden von ihnen unterstützt, wenn ich mal einspringe. Ich mache nicht gern Spätdienst, sondern lieber Frühdienst. Nur im Notfall bzw. Ausnahmefall mache ich Spätdienst. Dies wird berücksichtigt. Kollegen, die gern Spätdienst machen werden als erstes gefragt für einen fehlenden Abenddienst.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Sylvia hat immer ein offenes Ohr und versucht alles zu ermöglichen, z. B. wenn ich spontan freihaben muss.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Sylvia ist die PDL und Geschäftsführerin, aber man merkt es ihr nicht an. Sie ist keine Chefin, die von oben herab ist, sondern auf einer Höhe mit uns Kollegen – als Team. Trotzdem ist der Respekt da, denn sie ist die Chefin. Sie muss ansagen machen und wir befolgen es, denn sie ist schließlich der Chef. Alle von uns wollen, dass wir wachsen – als Team und geschäftlich.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, auf jeden Fall. Wir sind ein offenes und tolerantes Team. Wir stehen füreinander ein und vor allem wir als Team wollen, dass die PflegeZeit einen guten Ruf hat. Wir wollen, dass der Mensch in der Pflege sich gut versorgt fühlt.
PflegeZeit - spitzen Kollegen, spitze Pflege, super Team
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